Deine Zukunft!
Wiedereinsteiger:innen
Du warst in der Familienphase, hast Angehörige gepflegt oder brauchtest einfach eine Auszeit? Es gibt viele Gründe die dafür sprechen, in die Pflege zurückzukehren.
Der Pflegeberuf bietet inzwischen nicht nur höhere Gehälter, sondern meist auch flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Karrierechancen. Wir erklären dir hier, warum genau jetzt der richtige Zeitpunkt ist, in die Pflege zurückzukehren.
Höheres Gehalt
Bereits in den vergangenen Jahren sind die Löhne in der Altenpflege deutlich gestiegen. Von 2017 bis 2021 betrug der Lohnzuwachs in der Altenpflege insgesamt 20,8 Prozent. Damit übertraf die Lohnentwicklung in der Altenpflege die durchschnittliche Lohnentwicklung aller Branchen mit einem Gesamtanstieg von 9,6 Prozent und in der Krankenpflege mit 13,6 Prozent. In der Altenpflege haben die Löhne für Fachkräfte seit 2020 erstmals das Durchschnittsniveau überschritten.
Mittlerweile zahlen alle Pflegeheime und ambulante Pflegedienste nach Tarif.
Flexible Dienstplanung
Viele Arbeitgeber:innen richten ihre Dienstplangestaltung auf deine familiären Belange aus, damit du Job und Familie unter einen Hut bringen kannst. Oft gibt es klare Vorgaben zum Einspringen und zu freien Tagen.
Viele Kliniken und Pflegeeinrichtungen haben mittlerweile besondere und passgenaue Konzepte für Berufsrückkehrer:innen entwickelt.
Sie wissen um diese wertvolle Ressource und legen sich mächtig für dich ins Zeug.
Jobgarantie
Der demographische Wandel sorgt dafür, dass immer mehr Pflegekräfte gesucht werden. Der Pflegeberuf bietet dir daher eine Jobgarantie, wie kaum ein anderer. Du findest immer einen Job in deiner Nähe und hast oft den Luxus, unter vielen Angeboten auswählen zu können.
Karriere
Die Pflege bietet dir ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten. Ob Pflegedienstleitung, Wohnbereichs- oder Stationsleitung bis hin zur Einrichtungsleitung, über Weiterbildungen, Spezialisierungen oder ein Fachstudium stehen dir alle Türen offen.
